METODOLOGÍA DE LA CAPACITACIÓN

La modalidad de la capacitación empleada es la de «Educación Activa» donde el expositor/ relator es un facilitador del aprendizaje que guía a los participantes en la construcción y desarrollo de los conceptos del tema en cuestión. Lo anterior se realiza mediante la exposición y análisis de los aspectos teóricos y la ejecución de actividades como talleres, discusión por grupos de videos, artículos técnicos, al igual que el estudio de casos reales como herramientas de aprendizaje.

Todos nuestros programas de capacitación también pueden ser desarrollados al interior de las empresas (adaptándolos a las necesidades especificas de cada una) o en grupos multiempresariales – con programas y cronogramas predefinidos anualmente.